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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2017年07月31日
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7月26日，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)在北京召開(kāi)全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)，對(duì)2016～2017年度全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物、全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀案例和全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰。中國(guó)五冶集團(tuán)報(bào)送的“提高企業(yè)文化軟實(shí)力的探索與研究——以中國(guó)五冶集團(tuán)增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力助推轉(zhuǎn)型提升擴(kuò)張發(fā)展為例”，榮獲“2016～2017年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王忠禹，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任、黨委委員劉強(qiáng)，工業(yè)和信息化部黨組成員、總工程師張峰等領(lǐng)導(dǎo)出席；300多名大企業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人、全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理領(lǐng)域?qū)＜?、學(xué)者和新聞媒體代表參加會(huì)議。
據(jù)悉，全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)是中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和廣大企業(yè)需要而開(kāi)展的一項(xiàng)品牌活動(dòng)。年會(huì)自創(chuàng)辦以來(lái)，已經(jīng)表彰推出了近千項(xiàng)優(yōu)秀的企業(yè)文化成果，成為我國(guó)企業(yè)文化交流與對(duì)話的重要平臺(tái)，為推進(jìn)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了橋梁紐帶作用。此次年會(huì)主題為“弘揚(yáng)優(yōu)秀文化，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”，總結(jié)和推廣企業(yè)文化成功經(jīng)驗(yàn)，深入探討新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)的趨勢(shì)和特點(diǎn)。會(huì)上發(fā)布了2016～2017年度“全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例和突出貢獻(xiàn)人物”獲獎(jiǎng)名單。此次評(píng)選表彰活動(dòng)，自2016年10月開(kāi)始推薦申報(bào)以來(lái)，通過(guò)企業(yè)申報(bào)，各地、各行業(yè)企聯(lián)（企協(xié)）和主管部門推薦，按照公開(kāi)、公正的原則，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、規(guī)范的評(píng)審程序，經(jīng)專家評(píng)審委員會(huì)審定，最終評(píng)選出108項(xiàng)“2016～2017年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果”、34項(xiàng)“2016～2017年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀案例”、36位“2016～2017年度全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物”，中冶集團(tuán)僅有四家單位成功入圍。
該項(xiàng)成果，重點(diǎn)聚焦了近幾年來(lái)，面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)五冶集團(tuán)在“攜手客戶、回報(bào)股東、成就員工、奉獻(xiàn)社會(huì)”企業(yè)核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，以“敬業(yè)、忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”的企業(yè)精神和“創(chuàng)新、責(zé)任”的主流文化為基本的文化元素，逐漸形成了“做優(yōu)做強(qiáng)做大”的發(fā)展文化，“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”的管理文化，“敢擔(dān)當(dāng)看療效”的責(zé)任文化，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成了較強(qiáng)的文化軟實(shí)力，助推了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。從中國(guó)五冶集團(tuán)持續(xù)打造“做優(yōu)做強(qiáng)做大”的發(fā)展文化、“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”的管理文化、“敢擔(dān)當(dāng)看療效”的責(zé)任文化等三大內(nèi)容的企業(yè)文化軟實(shí)力的過(guò)程實(shí)例中，分析了指出要進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的品牌影響力，持續(xù)提升“企業(yè)文化軟實(shí)力”，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，助推國(guó)家文化軟實(shí)力提升。（文綜）
據(jù)悉，全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)是中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和廣大企業(yè)需要而開(kāi)展的一項(xiàng)品牌活動(dòng)。年會(huì)自創(chuàng)辦以來(lái)，已經(jīng)表彰推出了近千項(xiàng)優(yōu)秀的企業(yè)文化成果，成為我國(guó)企業(yè)文化交流與對(duì)話的重要平臺(tái)，為推進(jìn)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了橋梁紐帶作用。此次年會(huì)主題為“弘揚(yáng)優(yōu)秀文化，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”，總結(jié)和推廣企業(yè)文化成功經(jīng)驗(yàn)，深入探討新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)的趨勢(shì)和特點(diǎn)。會(huì)上發(fā)布了2016～2017年度“全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例和突出貢獻(xiàn)人物”獲獎(jiǎng)名單。此次評(píng)選表彰活動(dòng)，自2016年10月開(kāi)始推薦申報(bào)以來(lái)，通過(guò)企業(yè)申報(bào)，各地、各行業(yè)企聯(lián)（企協(xié)）和主管部門推薦，按照公開(kāi)、公正的原則，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、規(guī)范的評(píng)審程序，經(jīng)專家評(píng)審委員會(huì)審定，最終評(píng)選出108項(xiàng)“2016～2017年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果”、34項(xiàng)“2016～2017年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀案例”、36位“2016～2017年度全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物”，中冶集團(tuán)僅有四家單位成功入圍。
該項(xiàng)成果，重點(diǎn)聚焦了近幾年來(lái)，面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)五冶集團(tuán)在“攜手客戶、回報(bào)股東、成就員工、奉獻(xiàn)社會(huì)”企業(yè)核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，以“敬業(yè)、忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”的企業(yè)精神和“創(chuàng)新、責(zé)任”的主流文化為基本的文化元素，逐漸形成了“做優(yōu)做強(qiáng)做大”的發(fā)展文化，“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”的管理文化，“敢擔(dān)當(dāng)看療效”的責(zé)任文化，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成了較強(qiáng)的文化軟實(shí)力，助推了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。從中國(guó)五冶集團(tuán)持續(xù)打造“做優(yōu)做強(qiáng)做大”的發(fā)展文化、“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”的管理文化、“敢擔(dān)當(dāng)看療效”的責(zé)任文化等三大內(nèi)容的企業(yè)文化軟實(shí)力的過(guò)程實(shí)例中，分析了指出要進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的品牌影響力，持續(xù)提升“企業(yè)文化軟實(shí)力”，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，助推國(guó)家文化軟實(shí)力提升。（文綜）
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