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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2016年04月21日
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4月21日下午，中國五冶集團2016年川滬兩地機關(guān)部門工作目標發(fā)布。集團公司領(lǐng)導，董事會秘書、副三總師，上海有限班子成員、集團公司總部機關(guān)各部門負責人、上海有限機關(guān)各部門負責人，四川地區(qū)和上海地區(qū)各分子公司班子成員及其他相關(guān)人員參加發(fā)布會。
發(fā)布會現(xiàn)場，市場營銷、經(jīng)營采購、工程管理、人力資源等部門系統(tǒng)圍繞主要指標、主要工作、幫助支撐二級單位發(fā)展、團隊建設、基礎工作、管理提升等多個方面，結(jié)合2016年集團工作會精神和系統(tǒng)工作要點，對2016年的工作目標進行了發(fā)布。各項工作目標均予以量化，并制訂出相應的目標值和分解附件，明確了工作措施和方法。此次目標發(fā)布重點突出，考核嚴謹，且針對性強，各個部門圍繞集團公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署，從整體上提出了工作計劃、細分目標，體現(xiàn)了全局性、連續(xù)性和前瞻性。
會上集團公司董事長、黨委書記程并強對此次工作目標發(fā)布的要求和意義進行了簡要闡釋，強調(diào)工作目標要體現(xiàn)“療效”，要努力形成上行下效、整體聯(lián)動的工作格局，共同推行年度目標實現(xiàn)。（曾堯）
發(fā)布會現(xiàn)場，市場營銷、經(jīng)營采購、工程管理、人力資源等部門系統(tǒng)圍繞主要指標、主要工作、幫助支撐二級單位發(fā)展、團隊建設、基礎工作、管理提升等多個方面，結(jié)合2016年集團工作會精神和系統(tǒng)工作要點，對2016年的工作目標進行了發(fā)布。各項工作目標均予以量化，并制訂出相應的目標值和分解附件，明確了工作措施和方法。此次目標發(fā)布重點突出，考核嚴謹，且針對性強，各個部門圍繞集團公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署，從整體上提出了工作計劃、細分目標，體現(xiàn)了全局性、連續(xù)性和前瞻性。
會上集團公司董事長、黨委書記程并強對此次工作目標發(fā)布的要求和意義進行了簡要闡釋，強調(diào)工作目標要體現(xiàn)“療效”，要努力形成上行下效、整體聯(lián)動的工作格局，共同推行年度目標實現(xiàn)。（曾堯）
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