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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2012年07月23日
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7月22日，中國五冶集團(tuán)川滬兩地各單位書記、副書記齊聚一堂，交流座談黨群、人力系統(tǒng)工作。公司黨委書記、董事長程并強，黨委副書記、副總經(jīng)理周悅靜參加會議。
公司黨群部、文化中心、監(jiān)察部、黨辦、人力資源部負(fù)責(zé)人分別就下半年工作要點進(jìn)行了講解。上海有限公司黨群部、人力資源部負(fù)責(zé)人及一公司、上海機電公司黨委書記分別就部門工作及項目黨群文化、效能監(jiān)察等工作進(jìn)行了座談交流。
周悅靜在講話中指出，各單位黨委書記、副書記要積極落實一體化管理要求，嚴(yán)格按制度辦事、注重溝通交流、強化過程管控；各單位黨群、人力系統(tǒng)要確保完成今年的考核目標(biāo)，實實在在干事、按時優(yōu)質(zhì)地做事；要加強學(xué)習(xí)，切實提升業(yè)務(wù)水平。
程并強在總結(jié)講話中對川滬兩地黨群、人力系統(tǒng)一年來的工作給予了充分肯定，同時提出了四點要求：一是注重思想建設(shè)。加大企業(yè)文化的宣傳力度，將企業(yè)的核心理念深入人心；二是強化人才建設(shè)。多層次提供平臺，加強培訓(xùn)，打造團(tuán)隊。三是深化責(zé)任建設(shè)。通過教育、引導(dǎo)、考核將責(zé)任落實到具體工作中。四是推進(jìn)和諧建設(shè)。各級黨、工、團(tuán)組織要切實關(guān)心員工、愛護(hù)員工。
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